Pessoa Analista de Gente e Gestão

Descrição da vaga

Somos a Anhanguera Ferramentas, uma empresa 100% brasileira que celebra, em 2025, 30 anos de liderança no setor de MRO (Manutenção, Reparo e Operação).

Com início em Campinas/SP, construímos uma trajetória sólida baseada em decisões estratégicas, parcerias com os principais fabricantes e foco na excelência operacional. Atendemos todo o território nacional com presença em 12 cidades estratégicas e dois Centros de Distribuição, em Campinas/SP e Viana/ES, que garantem agilidade, controle e eficiência logística.

Oferecemos soluções completas para a indústria, desde o varejo técnico até contratos corporativos, sempre com gestão responsável, investimento em tecnologia e compromisso com os mais altos padrões de qualidade.

Nossa missão é clara: entregar valor com excelência, impulsionando o crescimento sustentável dos nossos clientes e consolidando nossa posição como referência em soluções industriais.

30 anos de solidez, confiança e liderança.

#SomosTodosAnhanguera

Responsabilidades e atribuições

Avaliação de Desempenho

Apoiar a organização e execução dos ciclos de avaliação de desempenho;
Acompanhar cronogramas, prazos e participação dos colaboradores e gestores;
Apoiar os líderes na utilização das ferramentas;
Consolidar resultados;
Elaborar controles, relatórios e apresentações;
Apoiar o acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs).

Indicadores e People Analytics

Atualizar controles e dashboards de RH;
Consolidar indicadores de Gente e Gestão;
Realizar análises descritivas e comparativas;
Apoiar a identificação de tendências e desvios;
Garantir a qualidade e consistência das informações;
Elaborar gráficos, apresentações e relatórios gerenciais.

Entre os indicadores acompanhados estão:

Turnover;
Absenteísmo;
Tempo médio de contratação;
Tempo de integração;
Efetividade do onboarding;
Avaliação de experiência;
Movimentações internas;
Horas de treinamento;
Clima organizacional.

Pesquisas Organizacionais

Apoiar a elaboração e aplicação de pesquisas de clima e outras pesquisas internas;
Organizar cronogramas e acompanhar a participação;
Consolidar resultados;
Elaborar apresentações;
Apoiar a construção dos planos de ação;
Acompanhar os indicadores das ações implementadas.

Entrevistas de Desligamento

Realizar entrevistas de desligamento conforme metodologia definida;
Registrar e organizar as informações;
Classificar os principais motivos de desligamento;
Consolidar dados;
Apoiar a identificação de padrões e causas recorrentes;
Contribuir com informações para análises de turnover e retenção.

Desenvolvimento e Treinamento

Apoiar a organização de treinamentos;
Realizar controles de participantes, listas de presença e avaliações;
Acompanhar indicadores de treinamento;
Atualizar materiais;
Apoiar a preparação de conteúdos;
Ministrar treinamentos operacionais e de baixa complexidade, conforme orientação e preparação prévia.

Relatórios e controles

Preparar indicadores periódicos;
Elaborar gráficos e apresentações;
Atualizar controles e bases de dados;
Apoiar a automatização e simplificação de processos;
Organizar documentos e informações da área.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.

Obrigatórios:

Excel intermediário;
PowerPoint;
Noções de indicadores de RH;
Noções de avaliação de desempenho e PDI;
Noções de pesquisa de clima;
Noções de People Analytics;
Estatística básica;
Conhecimento sobre confidencialidade e LGPD aplicada ao RH.

Diferenciais:

Power BI;
Forms ou ferramentas de pesquisa;
Sistemas de RH;
Gestão por competências;
Metodologias de treinamento.

O que esperamos do seu perfil

Organização e atenção aos detalhes;
Raciocínio lógico e interesse por dados;
Boa comunicação escrita e verbal;
Facilidade para trabalhar com planilhas e informações;
Escuta ativa;
Discrição e responsabilidade no tratamento de informações;
Proatividade;
Curiosidade e vontade de aprender;
Bom relacionamento interpessoal;
Capacidade de trabalhar em equipe;
Adaptabilidade;
Senso crítico para conferir e validar informações.

Informações adicionais

Horário:

08:00 às 17:48 (segunda a sexta feira)

Benefícios:

☕ Café da Manhã

🥗 Refeição no local (restaurante com nutricionista para melhor atender os colaboradores)

🚑 Assistência Médica

🦷 Assistência Odontológica

🏋🏽 wellhub (Gympass)

💳 Vale Alimentação (mediante cumprimento de política)

🚌 Vale Transporte ou Fretado (dependendo da localização)

🛋️ Sala de descanso

👥 UCA (Universidade Corporativa da Anhanguera Ferramentas)

🏓 Área de lazer (mesa de sinuca e pebolim)

🧺 Cesta de Natal

🅿️ Estacionamento (vagas limitadas)

🎁 Presente (lembrança) para aniversariantes

🫂 Campanhas de saúde mental, com palestras e workshop

👥 Campanhas gerais (dia da mulher, dia das mães, dia dos pais, entre outros)

👨‍👩‍👧‍👦 Política diferenciada nos casos de óbito de familiares, casamento e nascimento de filhos (descanso e bonificação)

💸 Empréstimo consignado (através do programa “Empréstimo do trabalhador”)

Os pacotes de benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Mapeamento Comportamental
Etapa 3: Entrevista
Etapa 4: Contratação

VENHA FAZER PARTE DO NOSSO TIME!!